Module bồi dưỡng thường xuyên cấp THCS - Phần 33: Giải quyết tình huống sư phạm trong công tác chủ nhiệm
Bạn đang xem 20 trang mẫu của tài liệu "Module bồi dưỡng thường xuyên cấp THCS - Phần 33: Giải quyết tình huống sư phạm trong công tác chủ nhiệm", để tải tài liệu gốc về máy hãy click vào nút Download ở trên.
Tóm tắt nội dung tài liệu: Module bồi dưỡng thường xuyên cấp THCS - Phần 33: Giải quyết tình huống sư phạm trong công tác chủ nhiệm

NGUYỄN VIỆT HÙNG – HÀ THẾ TRUYỀN MODULE THCS 33 GI¶I quyÕt t×nh huèng s− ph¹m trong c«ng t¸c CHñ NHIÖM C. NỘI DUNG Nội dung 1 TÌM HIỂU MỘT SỐ TÌNH HUỐNG THƯỜNG GẶP TRONG CÔNG TÁC CHỦ NHIỆM Ở TRƯỜNG TRUNG HỌC CƠ SỞ THÔNG TIN CƠ BẢN 1. Tình huống và tình huống sư phạm 1.1. Tình huống là gì? c p n v n này c n làm sáng t nh ng ph m trù khái ni m có liên quan v i “tình hu ng” nh : “tình hình”, “tình tr ng”, “tình th ”... là các khái ni m có s phù h p và khác bi t gi a ng ngh a. Do ó, n i dung c a chúng có nh ng nét chung và nh ng nét riêng. — Tình hình: Là m t ph m trù khái ni m r t r ng, trong ó ch a ng t ng h p các quá trình v n ng c a t nhiên, xã h i, ho t ng c a con ng i di n ra trong kho ng th i gian và b i c nh nh t nh có tính quy lu t mà ng i ta có th d oán tr c c, ho c n m b t quy lu t i u khi n các ho t ng theo quy lu t. Nh ng trong di n bi n c a tình hình c ng có nh ng s ki n, v vi c xu t hi n t nhiên, b t ng ngoài d oán, ho c ngoài m c ích hành ng c a con ng i, lúc ó c g i là tình hu ng. S bi n i c a t nhiên ngày càng tr nên ph c t p, ho t ng c a con ng i và s phát tri n xã h i ngày càng phát tri n phong phú, a d ng thì tình hu ng xu t hi n ngày càng nhi u, an xen trong di n bi n c a tình hình. Nh v y, trong “tình hình” có hàm ch a “tình hu ng”. — Tình tr ng: Có th hi u m t cách n gi n là tr ng thái phát tri n c a t nhiên, xã h i và c a con ng i m t th i i m nh t nh có th nh n bi t c hi n tr ng nh ng m c xác nh khác nhau (bình th ng, t t, ho c x u, thu n l i, khó kh n, t bi n hay tu n t ...) ho c có th ch a bi t, hay bi t ch a rõ ràng. Nh v y, trong tình tr ng có th có nh ng tr ng thái, th i i m ch a ng, xu t hi n tình hu ng. — Tình th : Là s phát tri n c a tình hình ã d n t i m t nh i m, th i i m nào ó t o ra m t m i t ng quan, m t v th nh t nh, th m nh GIẢI QUYẾT TÌNH HUỐNG SƯ PHẠM TRONG CÔNG TÁC CHỦ NHIỆM | 89 hi m khích, k nhau, môi tr ng t nhiên, xã h i xung quanh có nhi u bi n ng ph c t p. Vì th , vi c xây d ng m t t ch c v ng m nh, có k c ng n n p, oàn k t th ng nh t, môi tr ng c ng ng xã h i tích c c, lành m nh s là n n t ng t t y u h n ch c nh ng xung t, mâu thu n, nh ng tình hu ng gay c n ph c t p xu t hi n trong công tác ch nhi m. Nh v y, s xu t hi n và phát tri n c a tình hu ng di n ra theo quy lu t “ngh ch bi n” v i s phát tri n c a m t t p th , m t t ch c. — Tính a d ng, ph c t p ây là m t trong nh ng c i m n i b t c a tình hu ng nói chung, tình hu ng s ph m nói riêng. i u này th hi n nhi u khía c nh khác nhau. — Ph n ánh nhi u lo i mâu thu n gay c n, ph c t p trong ho t ng và quan h c a t ch c và ngoài t ch c. — Ch a ng nhi u nguyên nhân, nhi u duyên c và k c nh ng n s ti m tàng d u kín mà ng i GVCN ph i h t s c minh m n, t nh táo, nh y c m và tinh t m i phát hi n c. M i ho t ng và quan h GVCN và HS xét n cùng u di n ra trong cách i nhân x th , gi a con ng i v i nhau, thông qua quan h gi a ng i v i ng i th c hi n m i công vi c. Trong quan h ó có nhi u v n mà pháp lu t, k c ng, n n p, hay ch ng trình k ho ch ch nhi m... u không th ph quát h t c. — Có b t nh cao M t công vi c bình th ng có di n bi n theo ch ng trình, k ho ch hay ti n t ng i n nh. Nh ng m t tình hu ng xã h i hay ch nhi m thì di n bi n tu thu c vào cách x lí c a ng i ch nhi m và c i m c a i t ng. Chính do s t ng tác c th ó mà di n bi n c a tình hu ng có th phát tri n, bi n i theo nh ng ng h ng, ti n r t khác nhau. — Tính pha tr n c a các tình hu ng, c bi t là tình hu ng s ph m th ng th hi n ch : Các s ki n, v vi c, hoàn c nh có v n trong tình hu ng th ng có s l n l n, pha t p gi a cái có lí và cái phi lí, gi a cái thi n và cái ác, gi a cái t t và cái x u, gi a cái chung và cái riêng, gi a cái cá bi t và cái ph bi n; gi a cái tích c c và cái tiêu c c... t nhà s ph m tr c m t tình th : tr ng en l n l n, ph i trái ch a t ng minh, úng sai ch a t t ng. Nhi u khi, nh ng chân giá tr , nh ng nhân t tích c c... th ng b GIẢI QUYẾT TÌNH HUỐNG SƯ PHẠM TRONG CÔNG TÁC CHỦ NHIỆM | 91 — Phân lo i theo i t ng t o ra tình hu ng + Tình hu ng n ph ng: Ngh a là ch có m t bên t o ra mâu thu n. Ví d , tình hu ng “Ng i ng sau lá n c a nhà s ph m”. + Tình hu ng song ph ng, là lo i tình hu ng xu t hi n nh ng mâu thu n t hai phía. Ví d , tình hu ng “Nh ng ngh t hai phía”. + Tình hu ng a ph ng là tình hu ng t o nên b i nhi u m i quan h và ho t ng trong công tác ch nhi m. Ph n l n các tình hu ng ph c t p trong công tác ch nhi m u thu c lo i này. Theo cách phân lo i trên có th c p t i các lo i tình hu ng xu t hi n trong các m i quan h gi a nhà s ph m v i nhau, gi a nhà s ph m v i ng i khác, gi a các thành viên trong t p th này v i t p th khác trong t ch c, ho c gi a t ch c này v i t ch c khác và c ng ng ngoài xã h i, gi a cá nhân này v i cá nhân khác trong và ngoài t ch c... — Phân lo i theo các ch c n ng c a nhà s ph m Cách phân lo i này có th s p x p các tình hu ng theo các ch c n ng và ch ng trình. C th là các lo i: + Tình hu ng trong công tác k ho ch. + Tình hu ng trong công tác t ch c nhân s , xây d ng t p th . + Tình hu ng trong ch o ho t ng s ph m. + Tình hu ng trong ki m tra, ánh giá. — Phân lo i theo n i dung ho t ng s ph m Theo cách này, vi c phân lo i có th d a trên nh ng n i dung ho t ng s ph m ã c Nhà n c quy nh trong các v n b n pháp quy. — Trong công tác hu n luy n, ào t o, ng i ta còn phân lo i tình hu ng theo các lo i: + Tình hu ng óng và tình hu ng m . + Tình hu ng có th t, tình hu ng gi nh. M c d u vi c phân lo i có nhi u ki u khác nhau, nh ng do cùng ti p c n m t i t ng — tình hu ng s ph m, vì th , m i cách ti p c n u có s khác bi t nh t nh nh ng nó c ng ch a nh ng n i hàm t ng ng nh t nh, an xen nhau r t khó phân bi t. GIẢI QUYẾT TÌNH HUỐNG SƯ PHẠM TRONG CÔNG TÁC CHỦ NHIỆM | 93 Tình hu ng 9: Là GVCN, m t l n n th m gia ình HS g p úng lúc b m em ang la m ng em. N u là GVCN ó, b n s x s th nào? Tình hu ng 10: M t n sinh l p b n làm ch nhi m m i 15 tu i nh ng c th ã cao l n, phát tri n nh thi u n ã b cha m b t ngh h c l y ch ng. N sinh ó n nh b n là GVCN che ch , b n x lí th nào? Tình hu ng 11: Là GVCN l p, m t hôm có anh công an n tr ng g p và thông báo r ng m t HS c a l p ó ang có nghi v n là ã tham gia vào m t v tr m c p. ây là m t HS th ng c b n ánh giá là m t HS ngoan. Tr c tình hu ng ó b n s x lí th nào? Tình hu ng 12: Sau khi sinh ho t l p, HS ngh cô giáo ch nhi m m i hát m t bài, nh ng qu th c cô giáo không bi t hát. Cô s làm th nào? Tình hu ng 13: Trong gi lao ng, 2 HS t ý r nhau b v . Là GVCN, th y/cô x lí HS trong tình hu ng này nh th nào? Tình hu ng 14: Hai xe ô tô ch HS l p b n i tham quan. Xe nào các em c ng ngh b n i cùng. B n s x lí th nào? Tình hu ng 15: Do có s xích mích, m t s thanh niên ngoài tr ng n ch lúc tan h c s n ánh m t HS l p b n ch nhi m. Bi t c s vi c trên, b n s x lí th nào? NHIỆM VỤ HỌC TẬP 1. c các thông tin nêu trên, b n hãy 1.1. Làm rõ khái ni m v tình hu ng, tình hu ng s ph m. GIẢI QUYẾT TÌNH HUỐNG SƯ PHẠM TRONG CÔNG TÁC CHỦ NHIỆM | 95 1.4. T các thông tin trên, k t h p v i kinh nghi m c a b n thân, b n xu t các tiêu chí phân thành các lo i tình hu ng trong công tác ch nhi m. 2. Nêu m t vài ví d v m t s tình hu ng theo s phân lo i c a b n. GIẢI QUYẾT TÌNH HUỐNG SƯ PHẠM TRONG CÔNG TÁC CHỦ NHIỆM | 97 — Ch nh ngay HS ó tr l i m t câu h i mà GVCN a ra. Nên: GVCN ra m t câu h i phát v n chung, cho HS phát bi u, nhân ó GV h i em HS ó có ý ki n gì tham gia b sung và nhìn em v i con m t “nh c nh ”. Tình hu ng 5: Không nên: — GVCN xu ng thu sách và phê bình ngay tr c l p v vi c HS c truy n c m trong gi . — Thu ngay truy n và u i HS ra kh i l p vì vi ph m n i quy. Nên: Yêu c u HS a truy n cho GV, nh c nh em chú ý nghe gi ng. Cu i gi h c ti p t c g p em HS ó góp ý, u n n n. Tình hu ng 6: Không nên: — Không x lí gì, cho HS t b h c. — Ti p t c g i gi y m i ph huynh HS n tr ng g p GVCN. Nên: GVCN n ngay gia ình g p ph huynh HS thông báo tình hình, tìm hi u nguyên nhân và bàn v i ph huynh ng viên HS ti p t c i h c c ng nh tìm bi n pháp thích h p giáo d c em. Tình hu ng 7: Không nên: — Tuyên b t m ình ch h c t p c a HS ó làm ki m i m và ngh lên H i ng k lu t nhà tr ng thi hành k lu t. — Yêu c u cán b l p n gia ình thông báo tình hình và chuy n gi y m i ph huynh HS n g p nhà tr ng. Nên: GVCN g p riêng HS tìm hi u lí do, sau ó n th m và báo v i ph huynh HS bi t tình hình và tìm hi u nguyên nhân. Tu theo nguyên nhân c th , GV bàn v i ph huynh HS cách giúp thích h p. Tình hu ng 8: Không nên: — GVCN ngh v ph huynh ó g p th ng Hi u tr ng t ý ki n trên. GIẢI QUYẾT TÌNH HUỐNG SƯ PHẠM TRONG CÔNG TÁC CHỦ NHIỆM | 99 — Coi ây là vi c x y ra ngoài nhà tr ng, ngh công an c i u tra và x lí theo lu t. Nên: Bình t nh nghe công an ph n ánh nh ng vi c nghi v n, nh n là s tìm hi u v n trên qua các em HS khác và s ph n ánh tr l i trong th i gian s m nh t. GVCN c ng không quên trình bày nh n xét, ánh giá c a mình v HS ó v i công an. Tình hu ng 12: Không nên: — Cô giáo ch nhi m nói: “Cô không bi t hát, ngh m t em hát thay cô”. — Cô giáo ch nhi m nói: “Cô hát không hay, cô xin c m t bài th v y”. Nên: Cô giáo ch nhi m nói v i các em: “Cô hát không hay, nh ng v i nhi t tình ngh c a các em, cô s hát và ngh t t c các em hát cùng cô”, sau ó cô giáo hát m t ca khúc quen thu c, ph bi n, v tay b t nh p cho các em v tay và hát cùng cô. Tình hu ng 13: Không nên: — m c cho HS b v , s ki m i m và phê bình trong bu i sinh ho t l p i v i hai HS trên. — C t tr ng g i hai b n tr l i ti p t c lao ng. Nên: C l p tr ng i g i hai b n tr l i g p th y giáo ch nhi m. Khi các em tr l i, GV nghiêm kh c nh c nh HS ó và yêu c u các em ph i ti p t c tham gia lao ng cùng các b n; trong quá trình ó GV luôn ý quan sát thái lao ng c a các em trên. Cu i bu i lao ng GVCN h p l p ki m i m rút kinh nghi m ánh giá k t qu bu i lao ng. GVCN a ra hi n t ng hai HS nh b v ã k p th i c góp ý và sau ó ã s a ch a khuy t i m c g ng lao ng. Tình hu ng 14: Không nên: — GVCN tuyên b không th m t lúc ng i c hai xe theo yêu c u các em c. — GVCN tuyên b s ng i v i xe A. GIẢI QUYẾT TÌNH HUỐNG SƯ PHẠM TRONG CÔNG TÁC CHỦ NHIỆM | 101
File đính kèm:
module_boi_duong_thuong_xuyen_cap_thcs_phan_33_giai_quyet_ti.pdf